El Gobierno Presentará la Nueva Reforma Laboral: Un Cambio Esperado en el Mercado de Trabajo
Contexto y Presentación de la Iniciativa
Este martes, el gobierno tiene programada la presentación de una reforma laboral que busca revitalizar el mercado laboral argentino. Este anuncio se produce en el marco de las conclusiones del consejo del Mayo, un organismo tripartito que comenzó a operar a mediados de este año tras un prolongado periodo de espera.
el evento se llevará a cabo en la Casa Rosada a partir de las 13:30 horas. Durante esta reunión, uno de los funcionarios involucrados en lo que se ha denominado «ley de modernización laboral» destacó que se presentará «el documento del Pacto de Mayo junto con un anexo sobre los proyectos». Posteriormente, el Ejecutivo formalizará su ingreso al Congreso con esta iniciativa. Se prevé que durante las sesiones extraordinarias, programadas entre el 10 y el 30 de diciembre, se discuta tanto esta reforma como el Presupuesto para 2026.
Objetivos y Contenido Clave
Los anuncios previstos para este 9 de diciembre estarán liderados por Manuel Adorni, jefe del gabinete, quien estará acompañado por otros funcionarios relevantes como Federico Sturzenegger, responsable del área Desregulación y Transformación del Estado.
Desde la administración actual buscan enviar una señal contundente al mercado mediante esta reforma destinada a reducir los costos laborales y disminuir las cargas patronales con miras a fomentar un mayor empleo formal. Las modificaciones propuestas tienen un enfoque claramente anti-sindical; entre ellas destacan la reducción en la base para calcular indemnizaciones (excluyendo vacaciones y aguinaldo), así como la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) destinado a financiar despidos. Además, se plantea eliminar la ultraactividad —que permite mantener vigentes convenios colectivos más allá su vencimiento— priorizando negociaciones convencionales por empresa sobre aquellas sectoriales.
Reacciones Sindicales ante los Cambios Propuestos
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha estado llevando a cabo reuniones con diversos sectores para articular una respuesta parlamentaria frente a lo que consideran cambios drásticos que podrían comprometer sus recursos financieros. La semana pasada tuvo lugar una reunión clave entre líderes sindicales y cinco gobernadores pertenecientes al bloque Provincias Unidas.Aunque reconocen la necesidad urgente de modernizar las leyes laborales vigentes, los dirigentes sindicales critican aspectos específicos como la eliminación della ultraactividad o modificaciones en los regímenes despidos que podrían desfinanciar obras sociales. Sin embargo, están dispuestos a respaldar cambios orientados hacia beneficios individuales para trabajadores —como fraccionar vacaciones o negociar salarios en moneda extranjera— siempre que no afecten negativamente sus derechos colectivos.
Proceso Legislativo e Implicaciones futuras
El proyecto será presentado oficialmente ante el Senado esta semana y comenzará su discusión dentro Comisión laboral correspondiente. Recientemente, senadores recibieron un borrador inicial donde ya figuraban algunas modificaciones no anticipadas relacionadas con el FAL.
Este nuevo sistema obligatorio está diseñado para financiar indemnizaciones por despidos mediante una contribución obligatoria equivalente al 3% sobre las remuneraciones consideradas base para aportes patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Es importante señalar que estos fondos serán descontados posteriormente desde las contribuciones empresariales destinadas al sistema previsional estatal; esto podría implicar un financiamiento indirecto por parte del Estado hacia estas indemnizaciones laborales.
Recibe todas nuestras noticias actualizadas directamente en tu correo electrónico: análisis detallados e informes elaborados por nuestros periodistas especializados te mantendrán informado sobre todos estos desarrollos cruciales.
