La CGT Impulsa una Acción Judicial Contra el DNU que Restringe el Derecho a Huelga
Contexto del DNU y sus Implicaciones
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha decidido llevar su oposición al decreto de necesidad y urgencia (DNU) emitido por el Gobierno ante la Justicia, buscando declarar su inconstitucionalidad. Este DNU,publicado el 21 de mayo,amplía la lista de actividades consideradas esenciales e impone restricciones significativas al derecho a huelga.
El decreto establece que sectores como el transporte de cargas y personas, la educación y los servicios de telecomunicaciones deben garantizar un mínimo del 75% en la prestación de servicios durante una medida de fuerza. Esta disposición se traduce en una limitación efectiva del derecho a huelga.
Además, introduce un nuevo concepto: las «actividades consideradas de importancia trascendental», que abarcan diversas industrias clave. Estas actividades están obligadas a mantener al menos un 50% de sus operaciones durante las huelgas. Entre ellas se encuentran sectores fundamentales como la alimentación, metalurgia, construcción, así como bancos y comercios.
Reuniones Previas y Fundamentación Legal
Héctor Daer, co-titular de la CGT, había mantenido conversaciones con Guillermo Francos en Casa Rosada bajo el pretexto formal de discutir cambios en las prestaciones del Hospital Naval. Sin embargo, Daer ya había anticipado su intención de recurrir a los tribunales para cuestionar este DNU.
En su acción judicial, la CGT argumenta que este decreto restringe injustificadamente el derecho a huelga al ampliar arbitrariamente lo que se considera «servicios esenciales«. Según ellos,los niveles mínimos impuestos para estas actividades dificultan gravemente el ejercicio legítimo del derecho a medidas colectivas.
La central sindical también enfatiza que esta normativa infringe varios marcos legales importantes: desde el artículo 14 bis de la Constitución Nacional hasta convenios internacionales como los números 87 y 98 establecidos por la OIT.Estos documentos garantizan derechos fundamentales relacionados con la libertad sindical y las huelgas.
Críticas al Proceso Legislativo
La CGT critica además cómo fue promulgado este DNU. Aseguran que no se cumplieron los requisitos necesarios para justificar su urgencia según lo estipulado en el artículo 99 inciso 3° constitucional; esto es especialmente relevante dado que actualmente existe un funcionamiento normal del Congreso Nacional.Argumentan firmemente que cualquier reforma relacionada con leyes laborales debe ser discutida legislativamente y no impuesta mediante un decreto ejecutivo.
Por último, subrayan cómo limitar este derecho esencial debilita significativamente las capacidades organizativas dentro del movimiento obrero e incrementa desigualdades en las relaciones laborales.
Solicitud Judicial
Como resultado directo de estos argumentos legales sólidos contra dicho decreto restrictivo sobre derechos laborales fundamentales —la CGT ha solicitado una medida cautelar para suspender inmediatamente los artículos más controvertidos (2° y 3°) del DNU número 340/2025— buscando así prevenir daños irreparables al movimiento obrero mientras se resuelve esta cuestión legalmente compleja.
Con esta acción judicial buscan proteger no solo sus derechos sino también asegurar condiciones justas para todos los trabajadores mientras continúan luchando por mantener intactos sus derechos sindicales frente a nuevas regulaciones gubernamentales.
