Aumento del Salario Mínimo Docente: Reacciones y Contexto Actual
El Gobierno nacional ha establecido un nuevo salario mínimo para los docentes, fijándolo en $500.000 a partir del 1° de febrero de este año, según lo publicado en el Boletín Oficial.Este incremento representa un aumento del 19% respecto al salario básico anterior, que era de $420.000.
Detalles sobre la Resolución
Carlos Torrendell, secretario de Educación, explicó que esta cifra corresponde al cargo «testigo» para maestros de grado común con jornada simple y sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra. Sin embargo, es importante destacar que este monto no se traduce directamente en un aumento real para los trabajadores; más bien actúa como referencia para las transferencias a las provincias, quienes son responsables del pago efectivo de los salarios.
La decisión fue tomada sin consenso previo con los sindicatos docentes y coincide con una propuesta similar presentada por el Gobierno a finales de febrero, justo antes del inicio del ciclo escolar en gran parte del país.
Reacciones Sindicales ante el Nuevo Salario
Los sindicatos docentes habían anticipado una huelga para el primer día de clases exigiendo una convocatoria por parte del Gobierno nacional para discutir paritarias. Consideraron la oferta salarial insuficiente y manifestaron su descontento ante la falta de diálogo.
Sonia Alesso,secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA),expresó su rechazo al nuevo monto durante una entrevista radial: «Es una estafa porque establece un piso que ya cumplen todas las provincias». Además, subrayó que el promedio salarial docente en Argentina es actualmente alrededor de $650.000 mientras que la canasta alimentaria supera los $1.200.000.
Alesso también denunció que «ni sumando dos cargos se alcanza a cubrir la canasta básica», recordando además que desde la asunción presidencial actual se adeuda más de 2 millones por concepto del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), cuya financiación fue interrumpida por el Gobierno.
Desde Ademys (Asociación Docente Media y Superior) calificaron este aumento como «una burla» e indicaron que no es suficiente para cubrir las necesidades básicas mensuales debido a un contexto inflacionario creciente.
Contexto Económico y Laboral
Los representantes sindicales señalaron también cómo muchas provincias limitan a sus docentes a trabajar solo un turno diario; esto obliga a muchos educadores a buscar empleos adicionales o asumir múltiples turnos laborales simplemente para llegar a fin de mes. Esta situación no solo precariza sus condiciones laborales sino también afecta negativamente el proceso educativo mismo.
En cuanto al desarrollo reciente sobre esta resolución salarial, se mencionó una reunión celebrada el 24 febrero donde participaron diversas organizaciones educativas junto con funcionarios gubernamentales relacionados con educación y trabajo. A pesar del intercambio extenso entre ambas partes sobre las expectativas salariales mínimas, no se logró alcanzar ningún acuerdo satisfactorio.
Durante otra asamblea realizada previamente por el Consejo Federal Educativo —el 12 febrero— se acordó proponer este nuevo salario testigo docente nacional como base mínima desde principiosde febrero 2025.
A finales febrerosegún declaraciones posteriores realizadas tras rechazar nuevamente esta propuesta gubernamental ,los sindicatos enfatizaronque tanto salud como educación son pilares fundamentales dentrodel paísy denunciaron carenciaenlas víasde comunicaciónporparte dela administración actual .
«No estamos pidiendo nada extraordinario; simplemente nos imponen estos $500 mil», afirmó Sergio Romero ,secretario general dela UDA . En ese momento ratificó ademásla huelga programadaparael5demarzo ,aunque posteriormentese suspendió graciasaun acercamiento entrelas partes involucradas .
Por ahora permanece incierto si habrá nuevas medidas sindicales tras esta reciente resolución gubernamental . Sin embargo ,los gremios han anunciado su participaciónenel paro general convocado porel CGTpara principiosde abril .
