conflicto en el hospital Garrahan: Conciliación Obligatoria y Demandas Salariales
La Medida de conciliación Obligatoria
El Ministerio de Capital Humano ha implementado una conciliación obligatoria en el conflicto que comenzó este lunes con los médicos del Hospital Garrahan. Esta medida, dictada por la Dirección Nacional de relaciones y regulaciones del Trabajo, establece un período de 15 días para la conciliación y obliga a restablecer las condiciones laborales previas al inicio del conflicto.
los profesionales médicos han estado demandando mejoras salariales desde hace varios años, una situación que se ha intensificado bajo la nueva administración presidencial. En respuesta a esta problemática, los trabajadores iniciaron un paro que se extendería desde el lunes hasta el jueves 29 de mayo. Además, habían advertido sobre la posibilidad de continuar con esta medida indefinidamente si no se atendían sus solicitudes relacionadas con la recomposición salarial.Las autoridades ministeriales justifican su decisión al señalar que «es necesario implementar medidas adecuadas para facilitar una solución pacífica y legal al conflicto existente». Por lo tanto, instan a los trabajadores representados por ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y por la Asociación de profesionales y Técnicos del hospital pediátrico a suspender cualquier acción directa durante este período e instar a prestar servicios normalmente.
preocupaciones sobre la Fuga Profesional
El problema en el Hospital Garrahan no es reciente; sin embargo,en los últimos meses ha surgido una creciente inquietud entre los profesionales médicos respecto a “la fuga” de especialistas que han abandonado el centro en busca de mejores condiciones laborales. Esta situación también afecta al número cada vez menor de residentes interesados en realizar su formación profesional allí.
Consignas como “Médicos pobres, país enfermo” o “Médicos luchando, el Estado mirando” fueron utilizadas por los trabajadores para visibilizar su descontento mediante carteles expuestos dentro del hospital. Este malestar abarca tanto a quienes están realizando su residencia como a aquellos jefes responsables de diferentes servicios dentro del centro médico.
La semana pasada se llevó a cabo un paro prolongado durante 72 horas; sin embargo, este lunes comenzaron otra serie de protestas programadas hasta al menos el jueves. No obstante, estas acciones fueron interrumpidas debido a la intervención ministerial liderada por Sandra Pettovello.
Condiciones Laborales Insostenibles
Los médicos expresaron su descontento señalando: «no nos agrada estar fuera del hospital; convocar un paro no fue una decisión sencilla. Sin embargo, trabajar entre 60 y 70 horas semanales —con hasta seis guardias mensuales— mientras percibimos salarios inferiores al umbral mínimo es insostenible». Actualmente, un médico residente en primer año recibe aproximadamente $797.061 mensuales.
Ante la falta de respuestas efectivas por parte del gobierno encabezado por Javier Milei, las organizaciones sindicales médicas habían programado una audiencia pública frente al Congreso para este jueves con el objetivo principal de interpelar tanto diputados como senadores sobre sus demandas urgentes.
Entre las principales exigencias destacan «salarios dignos», recursos adecuados y un compromiso real hacia la salud infantil. El propósito es establecer «un blindaje financiero» que garantice presupuestos suficientes para asegurar el funcionamiento óptimo del Hospital Garrahan.
Este escenario refleja no solo las tensiones actuales dentro del sistema sanitario argentino sino también resalta necesidades críticas que deben ser abordadas urgentemente para preservar uno de los centros pediátricos más importantes del país.
